SEXISME et DROITS des FEMMES / SEXISM and WOMEN'S RIGHTS : Bulletin 2003 - 17
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SEXISME et DROITS des FEMMES /
SEXISM and WOMEN'S RIGHTS : Bulletin 2003 - 17
1 - France : Penser l'accueil des jeunes enfants comme une
priorité nationale
2 - Canada : Mother's Day...
3 - Australia : Blackshirts stripped bare
4 - Burkina Faso: Public abandonment of FGM
5 - Mali : femmes et fistules ("femmes-parias")
6 - USA : Emergency Contraception: an Important and Underutilized
Contraceptive Option
7 - Malaysia : Kelantan bans ads showing unveiled
women
8 - France : Lettre ouverte à Nicolas Sarkozy
9 - Iraq
* Iraq and UN Security Council Resolution 1325
* For Iraq, women are the key
10 - Europe : Union Européenne / European Union : Les Églises
au coeur de la politique
11 - Nations-unies - ONU / International : Changer le statut
du Saint Siège !
12 - Conference / Meeting : Benin "Gender, Adolescence
and Youth Policies"
13 - Books - Livres : France "Les émotions
dans le travail" (dossier)
14 - Un réseau féministe international ? Call
for the creation of a feminist network within the anti-globalisation movement
!
15 - New web site / Nouveau site internet
***
1 - France : Penser l'accueil des jeunes
enfants comme une priorité nationale
Penser l'accueil des jeunes enfants comme une priorité nationale, c'est
préparer un vrai changement !
Le premier ministre a convoqué le 29 avril à Matignon la Conférence
de la famille.L'enjeu de cette conférence pour les citoyens et leurs familles
est beaucoup plus importante que ce que semblerait indiquer la faible mobilisation
des forces sociales et politiques sur ce thème.Ne nous étonnons donc pas du
syndrome du 21 avril quand nous voyons qu'un des principaux problèmes des jeunes
parents, notamment des couches populaires, n'est pas ou peu pris en compte par
les grandes organisations politiques et sociales. Les 300000 places de crèches
promises dans les 110 propositions du candidat de l'union de la gauche en mai
1981 sont, 22 ans après, restés lettre morte malgré 15 ans de gouvernement de
gauche!Et pourtant:
- l'accueil des jeunes enfants reste une préoccupation majeure des jeunes parents
- la mondialisation néo-libérale a engagé une attaque sans précédent contre
l'ensemble de la protection sociale dans le monde et, pour la France, contre
le compromis social de 1945 qui avait institué la sécurité sociale et ses 3
branches :retraites, assurance-maladie, famille. La conférence de la famille
du 29 avril ouvre donc le bal qui sera suivi par celui des retraites en mai-juin
et l'assurance-maladie à partir de fin septembre.
- la parité ne résoudra pas l'injustice faite aux femmes et notamment à celles
des couches populaires dont la vie n'a pas été changé avec la loi sur la parité.
Le mode d'accueil des jeunes enfants est la pierre angulaire d'une vraie politique
visant à l'égalité homme-femme. Le mode d'accueil des jeunes enfants est donc
l'un des déterminants principaux du type de société que nous voulons. A l'UFAL,
notre objectif reste la proposition des 3 claquements de doigts imaginée par
une féministe d'Europe du nord:
- premier claquement de doigt, une place de crèche
- deuxième claquement de doigt, une place en halte-garderie
- troisième claquement de doigt, le service public garde mon enfant à domicile
quand je sors le soir.
From : "L'Humanité" (25 avril 2003)
A group of Australian men's rights activists has been harassing and traumatising women and children. Gerry Orkin makes the link between the Blackshirts and Islamic sharia law. Funtua, Nigeria. Melbourne, Australia. Miles apart, but not so different when it comes to some men's ideas about family values. In Nigeria an Islamic sharia court recently rejected an appeal by a woman sentenced to death for bearing a child out of wedlock. The court ordered that Amina Lawal, 30, be stoned to death as punishment for this outrage against the sanctity of marriage, but delayed the execution until her child is weaned.
In Melbourne a men’s rights group with some sharia-like ideas of their own have also been in a punishing mood. Dressed in paramilitary uniforms and black masks, the Blackshirts men’s group meets outside the homes of recently separated women to throw some metaphorical stones of their own. In what is a traumatic experience for the women, the megaphone-wielding men broadcast extreme accusations of sexual misconduct and moral corruption against their victims, some of who have recently escaped from violent and abusive relationships.
This cowardly behaviour is intended to humiliate and shame women who have dared to leave unsatisfactory marriages. Not surprisingly it has drawn wide condemnation from neighbours, the Victorian State Attorney-General, Amanda Vanstone, the Commonwealth Minister for Family and Community Services, the courts and even other men’s groups who otherwise share the Blackshirts’ views. There are striking similarities between the Blackshirts’ approach to women and that of the sharia courts. Under sharia law men can be found guilty of adultery only if they confess or there are witnesses to the act. Women however are automatically found guilty if they bear a child by a man who is not their husband (even, in some cases, if they have been raped). So a man who adulterously fathers a child can walk free from the same court in which the mother of the child is condemned to death.
The Blackshirts clearly share the sharia court’s enthusiasm for blaming and punishing women, but letting men off Scot-free. According to Blackshirts leader John Abbott, 90% of relationship breakdowns are caused by the “intrusion of strangers into their lives who more often than not are imposed upon the family by their mother” (sic).
This is nonsense. A 1999 Australian Institute of Family Studies study found that 20% of marriages broke down due to a spouse, male or female, having an affair. This compares with 21% of marriages that failed because of the husband's use of drugs or alcohol or his use of violence.
Men’s rights groups make other dubious claims in support of their arguments. These include complaints that women are financially advantaged by separation, that men are equally affected by domestic violence and that false allegations of abuse in family court cases are common and not the exception. Reputable research shows that each of these claims is false. As well as claiming to defend the institution of marriage, the Blackshirts justify their behaviour as being in the best interests of children. However, while outcomes for children can be better in intact families, once marriages break down the evidence is that respectful and co-operative interactions between parents is the key determinant of good outcomes. Respectful and co-operative interactions do not include harassment, stalking and abuse.
As the community grapples with the high cost of relationship breakdown, men’s rights advocates can offer only punitive solutions designed to punish women who leave marriages or to prevent them from leaving in the first place.
Their suggestions include restricting access to domestic violence protection orders by raising the burden of proof to levels that would dissuade many victims from coming forward. They also want to reduce the level of child support and enforcement of shared residency, even in cases where high levels of conflict may endanger the children.
It’s time the Blackshirts realised that there is nothing sacred about a marriage that doesn’t work, whatever rituals, morals and traditions are foisted on it. The reality is that women are less likely to leave relationships in which each partner does a fair share of the income-producing, domestic and emotional work (including the care of children), where there is respect for individual and collective aspirations, where there is good communication and where there is no abuse. It’s not the sanctity of marriage that the Blackshirts seek to protect, but control of women who have rejected them as suitable life partners.
None of this is to ignore the high personal cost to many men of separation and divorce. Even feminist Eva Cox, one of the men's movement's biggest scary monsters, has acknowledged that women sometimes behave badly in family law cases; it is also the case that some men are subjected to false accusations of abuse. Poor health outcomes and levels of suicide among separated men also suggest the need for sensitive, respectful and accountable support services for men both before and after separation.
The end of any marriage means difficult changes for all family members. The Blackshirts would have Governments and state institutions act to protect and insulate men from this reality. For men concerned about the health of their marriages and families, a better approach is to consider what would make their partners want to stay in their relationships, for positive, life-enhancing and satisfying reasons. What might men do differently so that our relationships have the best chance of surviving and thriving, in our own interests and in the interests of our families?
This approach will pose some challenges for those who share the views and values of the Blackshirts, but it’s the best way of providing strong, nurturing and enduring families for Australian children.
From : cdumonteil@yahoo.com (SOS
SEXISME)
4 - Burkina Faso: Public abandonment of
FGM
MWANGAZA ACTION and its partners (the National Council for the Fight
Against Female Genital Cutting (CNPLE), Population Council, Frontiers in
Reproductive Health, GTZ and TOSTAN) hold the grand ceremony for Public
Declaration to Abandon FGC at a gathering of 23 villages and communities, on
Saturday 3 May 2003 in Ougadougou, Burkina Faso. Twenty-three villages and
communities in the departments of Béré and Bindé participated in a
community-based education program conducted for the first time in Burkina Faso
by MWANGAZA ACTION. Having completed the program, they are fully committed to
eradicating the practice of FGC in their communities.
The first of its kind in Burkina Faso, this ceremony will be witnessed by
many guests: Burkinabé political authorities, decisionmakers, partners in
development, women's rights activists and the media. Arrangements have been made
to facilitate and assure transport from Ouagadougou to Béré where the event will
take place. For further details, please contact Mr. Djingri Ouoba on (+226) 36
07 70 or 23 64 30.
Djingri OUOBA : mwangaz@fasonet.bf
wangaz@fasonet.bf
"Women in the Middle East" Bulletin # 13 May
03
From : <azam_kamguian@yahoo.com>
***
C'est Alima qui arrive aujourd'hui. Elle a le regard fuyant. Son mari l'accompagne. Elle a 18 ans. Elle a perdu son premier enfant dans un accouchement qui a duré trois jours au village. Elle n'a eu d'aide que de la vieille qui connaît "les prières". Cela fait une année qu'elle perd ses urines en permanence. Alima présente une fistule assez simple. L'intervention a lieu. Elle est guérie et rentre au village après un séjour de vingt jours.
Lorsque je la rencontre, Fatoumata a 17 ans. Elle a eu son premier enfant à 15 ans, et le travail a duré cinq jours. Elle a déjà été opérée cinq fois. Son vagin est si étroit qu'elle n'aura plus de rapport sexuel. Elle reviendra dans trois mois pour sa sixième opération, et a dit que déjà sa vie est meilleure grâce à nous.
Catherine L. (Coordinatrice terrain)
From : <medmonde@medecinsdumonde.org>
***
Business establishments in the capital of the Islamic-ruled Kelantan State have been told to pull down posters and advertisements showing women without headscarves. They have been asked to use pictures of men, instead, to adhere to the Islamic policy of the Party Islam SeMalaysia state government, according to a report in the Berita Harian Malaysia. The directive was issued after many of these establishments were found to have displayed posters of Western women and non-Muslim Malaysian women in their premises.
Town Council president Abdul Aziz Abdul Rahman said that the posters and advertisements would have to be removed. If owners or operators failed to do so, the council would remove or black out the pictures. Businesses would have to bear the cost and legal charges incurred, he said. To avoid being penalised in future, he advised them to use pictures of men instead. "This way, there would be no wrongdoing and controversy."
Several shop owners interviewed by Bernama said the council's directive was childish. It should focus on improving public facilities instead, they said. But many others have begun adhering to the ruling. A shop selling VCDs altered a poster by pasting some paper and painting over a woman's hair so that it such restrictive laws for women are not new for Kota Baru. In 1996, the town council enforced a law requiring supermarkets in the city to have separate counters for women and men. The state government had also banned movie posters displaying female actresses unless the women were covered up. Under another rule, headscarves were made compulsory for Muslim women.
Last year, 120 women in Kota Baru were fined for not wearing the headscarves while working in food outlets licensed by the council. Kelantan Mentri Besar Nik Abdul Aziz Nik Mat has also urged Muslims to boycott goods with advertisements featuring women who did not follow the Islamic way of dressing.
"Women in the Middle East" Bulletin # 13 May 03
From : <azam_kamguian@yahoo.com>
Monsieur le Ministre,
La France a déclaré l’année 2003, « Année de
l’Algérie en France ».
Cette initiative est fort louable pour promouvoir l’amitié entre nos peuples. Elle ne doit cependant pas se limiter à des échanges culturels et artistiques. Il serait injuste que les Français-e-s ignorent, après un an de manifestations de toutes sortes, ce qui est spécifique aux femmes dans ce pays : l’application du Code de la famille.
* Inspiré de la Charia (loi islamique), ce Code du statut personnel concerne toute Algérienne quelque soit son pays de résidence.
* Il ne reconnaît aucun droit
aux femmes qu’il maintient dans un état d’infériorité et de dépendance vis-à-vis
des hommes, en institutionnalisant leur minorité à vie et en les réduisant au
rôle de reproductrices (si possible d’enfants mâles).
* Il est en opposition
avec la constitution de l’Etat algérien qui garantit l’égalité des droits entre
les femmes et les hommes.
* Il est contraire à la Déclaration universelle des Droits de la personne humaine de 1949 et à la Convention de 1979 sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’encontre des femmes, (convention que l’Algérie a signée).
* Depuis 18 ans les féministes algériennes demandent la suppression (ou l’amendement d’au moins 22 articles) de ce « Code de l’infamie », comme elles l’appellent.
Cette même année 2003, en tant que Ministre des Cultes
vous mettez en place le « Conseil Français du Culte Musulman ». Nous
ne pouvons qu’être étonnées de ce concours de circonstances : l’Année de
l’Algérie en France s’accompagne de la reconnaissance de l’islam français le
plus réactionnaire qui soit !
Désigner un organisme représentatif de la 2ème religion de France nous paraît nécessaire et justifié. Ce qui nous pose problème est la notion de « représentativité » des membres qui ont été « élus »…
* Ces élections n'ont eu de « démocratique » que le nom, ce qui confère une légitimité bien gênante à celles qui abhorrent toute forme de progressisme : la Fédération Nationale des Musulmans de France avec ses affinités marocaines, et l'Union des Organisations Islamiques de France proche des Frères Musulmans.
* Les femmes sont totalement absentes de ces
instances.
* La grande majorité des musulmans de France ne se retrouve pas
dans le discours véhiculé par ces formations intégristes, sensées les
représenter.
* Ce nouveau Conseil est un danger pour la
laïcité, la démocratie et …POUR LES FEMMES !
Les Françaises ont du attendre 1986 (après 200 ans de
luttes depuis la Révolution), pour que soient supprimés les derniers articles
discriminatoires du Code Napoléon. Et c’est cette période que vous choisissez,
Monsieur le Ministre, pour légitimer des organisations telles que la FNMF et
l’UOIF qui relayeront avec vigueur une idéologie identique, exigeant une place
inférieure des femmes dans notre société, dans le contexte des revendications
identitaires et de la vision communautariste, même si le discours actuel en
minimise, volontairement, le danger. Vous venez d’en mesurer les prémisses le 19
avril dernier, au Bourget, lorsque vous avez abordé le sujet du port du voile
(signe de soumission et d’infériorisation des femmes) et que vous avez été
largement hué !
Car, effectivement, on ne badine pas avec le statut des
femmes dans l’islam et la France est, déjà, « terre
d’islam »…
Nous ne devons jamais oublier que, dans tous les pays où cette religion est présente, TOUTES LES FEMMES SONT SOUMISES à ses interdits : le cas du Nigeria est caractéristique ; sa constitution est laïque, mais la lapidation touche même les chrétiennes…
En tant que femmes, nous redoutons la régression de nos droits si durement conquis :
* tant au niveau scolaire : refus de la mixité, obligation du port du voile pour toutes les filles dès leur plus jeune âge, discrimination dans l’enseignement avec boycott de certains cours qui ne seront plus enseignés qu’aux garçons (sciences, sports, musique, etc.), violences sexistes pour celles qui ne se « soumettraient » pas, etc.
* qu’au niveau social : entraves au travail des femmes, retour des femmes au foyer, enfermement, femmes voilées dans l’espace public, mariages arrangés et/ou forcés, interdiction d’épouser un non musulman, tolérance vis-à-vis de la polygynie, etc.
Au nom de l’égalité des sexes inscrite dans la
Constitution, au nom de la LAICITE qui caractérise notre pays et eu égard aux
risques imminents de dégradation gravissime du tissu social en France, nous vous
prions instamment, Monsieur le Ministre, d’agir avec la plus grande fermeté pour
que les droits des femmes soient respectés et que nos acquis ne soient pas remis
en question.
Croyez, Monsieur le Ministre, à l’expression de notre haute considération.
SOS
SEXISME
(23 avril 2003)
***
Now we are calling on the UK government to press for women to be enabled to play an equal role with men in the post-conflict reconstruction of Iraq.
We are pleased that you are advocating a major role for the UN in the reconstruction of Iraq. However, regardless of whether it is the US, UN, or some other 'coalition' who run Iraq, any interim administrations at national, regional and local levels, all aspects of the planning and policy development, and all entities set up to develop and govern the future Iraq should include at least 40% women and at least 40% men. Women have particularly suffered during this war. Many have been widowed, and may be particularly vulnerable. The lawlessness currently rife in Iraq may well lead to rape and further abuse. If Iraq is to have a chance of progress with stability, gender considerations need to be mainstreamed into the entire reconstruction process. This does not mean the addition to any interim or long term governing bodies of a few token women, with neither power nor resources (as happened in Afghanistan). At least one third of Ministers of the interim Government should be qualified women with an understanding of the priorities for Iraqi women as well as men. If a Minister for Women is appointed she must have resources and the power and seniority to be effective in her task.
There has been much discussion on how to achieve proportionality of various religious and ethnic groups in a post-conflict Iraq. Over 50 % of the Iraq population are female. Without the input of women in setting the new agenda at all levels from grass roots to national government only half the talent pool in Iraq will be utilized to rebuild Iraq.
We want to see a new gender balanced secular constitution that does not discriminate against women. It should include appointments of women to transitional and interim governments, ministries and committees dealing with systems of local and national governance, the judiciary, policing, the protection of human rights, the allocation of funds, the development of a free media and the conduct of future elections. It is very important for women to be consulted and involved in the security aspect of reconstruction - policing, the judiciary etc as well as in building democracy and the development of welfare and education
We want the UK Government to use its influence ensure that women are deployed at all levels of post conflict missions in approximately equal numbers to men, including the most senior posts (In Afghanistan, despite UN Resolution 1325 - only men were appointed to the top five UN posts.). There are very many well-educated women in Iraq who would be capable of taking on these roles. We are concerned that on the Iraqi Reconstruction Group, which we believe was set up by the UK government there are only five women out of approximately thirty members. We urge you to ensure that the Government appoints an equal number of women and men to this group.
We want to see a real change for the better in the daily life of women as well as for men in Iraq.Yours sincerely
Rosalie Huzzard, President, Women's International
League for Peace and Freedom, UK Section
rosalie.huzzard@btinternet..com website: www.gn.apc.org/ukwilpf
From :
<tim.symonds@shevolution.com>
*
* For Iraq, women are
the key
11 - Nations-unies - ONU / International : Changer le statut du Saint Siège !
Catholics for a Free Choice et le Mouvement Français pour le
Planning Familial vont prochainement lancer une campagne de mobilisation de la
société civile pour demander aux Nation Unies de changer le statut du Saint
Siège, qui est actuellement Etat non membre observateur permanent.
Le
Saint Siège est seul a jouir d’un statut spécial au sein de l’ONU. Il n’y
représente pas la population de la Cité du Vatican, comme font toutes les autres
délégations auprès des Nations Unies, mais « les catholiques du monde
entier ». Une religion en tant que telle, et une seule parmi toutes les
religions, siège donc parmi les Etats. Les autres religions sont présentes à
l’ONU en tant qu’organisations non gouvernementales.
Bien que le Saint Siège puisse jouer un rôle
positif en faveur de la paix (notamment au Moyen Orient) et de la justice au
sein de l’ONU, cela ne justifie nullement son statut privilégié. Le contexte
politique international actuel montre avec une urgence brûlante l’importance de
séparer la religion de la politique institutionnelle, que ce soit au niveau de
l’ONU ou de l’Union Européenne.
Les tentatives de subordination des droits
des femmes à des convictions religieuses ou morales témoignent de cette
nécessité de séparer le politique du religieux. Le Saint Siège utilise par
exemple sa voix pour limiter l’accès au planning familial et à l’avortement sans
risque. Il en est de même des prises de position contre l’utilisation du
préservatif ou de la promotion de l’abstinence comme seule méthode
« contraceptive » pour les jeunes, avec les conséquences que l’on
connaît en terme de propagation du VIH/sida et de grossesse non désirée chez les
adolescentes.
Au
delà des objectifs affichés, cette campagne a aussi vocation à susciter le débat
et la mobilisation en faveur d’une Europe laïque, dans le contexte des
négociations sur la future constitution européenne.
Nous allons organiser le 14 mai prochain une conférence de presse à Paris, dans laquelle sera présentée cette campagne. Celle-ci repose principalement sur la signature de cartes postales qui seront adressées au Secrétaire Général de l’ONU .. Votre soutien sera donc une condition de réussite de cette campagne. Seriez-vous prêt-"-s à :
- signer cette pétition en tant qu’organisation ?
- promouvoir cette campagne et distribuer la pétition (des cartes postales)
parmi vos militants et adhérents, pour la faire
signer ?
From : Elfriede
Harth : eharth@catholicsforchoice.org, /
Dominique
Audouze: dominique.audouze@planning-familial.org
***
12 - Conference / Meeting :
Benin "Gender, Adolescence and Youth Policies"
***
Travailler N° 9
LES ÉMOTIONS
DANS LE TRAVAIL (dossier).
Décembre 2002
« Les émotions dans le
travail », dossier coordonné par Angelo SOARES, contient trois
articles traduits de l'anglais, représentatifs du nouveau champ de recherches en
sociologie ouvert par Arlie R. HOCHSCHILD. Ils permettent de mieux
comprendre comment les questions de la subjectivité et de la santé mentale au
travail sont abordées dans la tradition anglo-saxonne qui ne se limite pas au
courant du stress. Les recherches sur le travail émotionnel (emotion
work) traitent spécifiquement du travail dans les services, un secteur où la
féminisation des personnels se conjugue avec l’invisibilité d’un travail sur et
avec les émotions, travail trop souvent confondu avec l’être ou la féminité des
travailleuses. Le courant des émotions dans le travail est particulièrement
attentif à la dimension des rapports sociaux de sexe dans le travail. Enfin, ces
articles permettent de découvrir des univers de travail très différents des
nôtres, comme celui des cabinets d’avocats californiens (Jennifer
PIERCE), ou au contraire très semblables, comme celui des centres
commerciaux ou des banques en Norvège (Ulla FORSETH et Carla
JORGENSEN). Deux articles originaux ont été adjoints au dossier.
Jean-François CHANLAT fait l’état de la question à propos de
« l’intelligence émotionnelle ». Aurélie JEANTET insiste sur le
rôle du collectif de travail dans la régulation des
émotions.
D'autres
articles sont en résonance avec le contenu du dossier. Car c'est encore de
travail émotionnel dont il est question dans l’activité des animatrices de
messageries érotiques, décrite par Saloua CHAKER, tandis que l'article de
Daniel WELZER-LANG permet de mieux situer le cybersexe dans le contexte
élargi du commerce du sexe. Autre situation à forte composante émotionnelle,
masculine celle-ci, celle des conducteurs d’autobus scolaires, dont nous parle
Annie LOUBET-DEVEAUX. La montée de la violence et de l’incivilité ne peut
être seulement imputée à la « délinquance » des jeunes usagers, car
l’échec de l’autorité des conducteurs (en tant qu’adultes et professionnels
compétents) ne peut être dissocié des contraintes organisationnelles qui pèsent
sur leur action.
Un
journaliste est fauché par un cancer, dont il se demande s’il n’est pas l’issue
d’une situation de travail insupportable. La souffrance de trahir ses propres
valeurs est au cœur de ce drame que questionne Annie CHALONS.. Le
conducteur de bus, qui consulte Annie Loubet-Devaux, ainsi que le journaliste,
sont des hommes qui ne parviennent pas à maintenir une position virile cynique,
et ce, pour diverses raisons. La critique de la virilité est nécessaire, mais ne
négligeons pas que quelque chose, qui nous échappe, est en train de se déliter
du côté des univers de travail masculins. On peut imaginer que c’est capital du
fait que les formes émergentes en sont spectaculaires et sidérantes, se
traduisant souvent par des maladies graves ou par des
suicides.
Et ce sont
aussi des décompensations occasionnées par le travail, mais du côté des femmes,
que décrivent Marie PEZE et al. dans leur article consacré au
harcèlement moral et à la dynamique complexe des situations réelles que recouvre
le couple « un pervers- une victime ».